Een leider in deze tijd houdt zich bezig met zingeving, creëert helderheid en accepteert de verschillen tussen zijn medewerkers en weet waar iemand goed in is. Als leider is het daarom belangrijk dat jij exact weet waar je eigen hart sneller van gaat kloppen, maar je moet ook weten wat je medewerkers beweegt en bezighoudt. Inlevingsvermogen, kwetsbaarheid en je intuïtie zijn hierin essentieel. Samen in plaats van alleen: echt verbinding maken met jezelf als leider en met de ander, daar gaat het om.
In deze trajecten werken we samen aan dat leiderschap. Natuurlijk maken we ook de koppeling naar de dagelijkse praktijk. Daarbij schakel ik regelmatig andere leiderschapsspecialisten in. Zo komen we samen tot de beste zingevende oplossing voor jouw coachvraag.
“Leadership is not about being in charge, Leadership is taking care of those in your charge. ”
Ben je nieuwsgierig geworden of wil je meer informatie?